年収
2023年09月24日
年収130万円超え2年連続まで扶養OK
雇用主が一時的な増収だと証明して、健康保険組合などが個別に判断する。政府は近く政策パッケージを公表して、10月から始めたい考えのようですね
社会保険の適用が、企業の従業員数などによって異なる為に、年収の壁は複数存在しています
従業員100人以下の場合は、年収130万円以上になると扶養から外れて、社会保険料を納める必要があります。
「130万円の壁」と呼ばれているのです
手取りが減る一方で、将来的に受け取れる年金額が変わらない為に、パート労働者らの間で「就業調整」が発生しています。人手不足に、拍車をかけていました
これまでも一時的な増収であれば、過去の給与などから扶養にとどまる事が可能でしたが、具体的な要件を明示していませんでした。
目安を示す事で、就業調整する事なく働ける環境を整える狙いがあり、2年連続まで認める事としました
政府は、従業員100人超の企業で働くパート労働者らに社会保険料負担が生じる「106万円の壁」では、労働時間を延ばしたり、賃上げしたりした企業に助成金を出す方針のようですね
一部の企業で、配偶者手当を出す基準になっている「103万円の壁」は、見直しの手順を中小企業にわかりやすく周知する施策をパッケージに盛り込んでいます
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2023年05月27日
男性の生涯平均年収
この生涯年収とは、新卒から65歳の定年まで働き続けた場合の金額です
残業代や退職金も含まれています。
この約2.92億円を、新卒から定年までの労働時間で割れば「平均時給」が出ます。仮に、1年間のうち休日を除いた約240日、そして1日に8時間働くと考えてみましょう。
すると、22歳から65歳までの44年間で8万4480時間働くことになります。
その「平均時給」は、3456円です。
会社員の場合は、この平均時給を上げようとすると相当な努力が必要ですそして努力した所で限界はありますよね
しかも、その限界値は意外にも低いのです。だからここまでに、お金持ちになろうとするなら資産を増やす事を考えるべきですよね。
ですが、より効率よくお金持ちになるには、更に「人生の平均時給」という視点も加える事が大切です。
単に資産を増やそうとするのではなく、より効率よく資産を増やせる方法を選びます。資産を増やそうとする時に、目の前に現れた数字に惑わされずに「これは人生の平均時給を上げるか」と考えてみるのです。
1年間で「1000万円」の利益見込みと「100万円」の利益見込みの物件、どちらを選ぶべきでしょうか
例えば、1年間で1000万円の利益が見込める不動産物件Aと、1年間に100万円の利益が見込める不動産物件Bがあったとします。
多くの人は、まず注目するのがAの方でしょう。
しかし効率よくお金持ちになる人は、ここですぐに「Aの方が良い」とは判断しません。例えば、Aの物件を維持する為には、リフォームや管理などの発注作業やら書類の手続き等で約1ヵ月の作業がかかるとします。
1日7時間をその作業に費やせば、1ヵ月(休日を除いた約20日)で140時間になります。となると、時給は7万1430円です。
一方、1年間に100万円の利益が出るBの物件にかかる作業時間は、わずか1時間だったとします。すると、時給は100万円となります。
今の自分であればBを選びます。そして物件Bに関わる作業をさっさと1時間で終えて、他の投資に時間を費やします。
その結果、その方が断然スピード感を持った資産、年収の増額となる事が見込めるからです。
物件Aに関わる140時間の作業をしている間に、大事な案件を取りこぼす可能性が高いからでもあります。この場合、AとBのどちらを選ぶのが最良かは、その時の資産状況や仕事状況などによって変わるでしょう。
資産が少ない段階なら、Aを選んだ方が賢明という場合もあります。
どちらにしても、大事なのは見た目の数字に惑わされず、人生の平均時給という視点を持ち込む事ですね
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2023年03月28日
三菱UFJ・みずほ銀行/初任給アップ
定期昇給などと合わせて、6〜7%超の賃上げとなります
三菱UFJ銀行は、4年ぶりに基本給を底上げするベースアップ(ベア)を実施するとの事です
年収ベースで平均5・5%引き上げる他に、1人あたり最大10万円の一時金を支給する。合わせて7%超の賃上げで、31年ぶりの高水準のようです
みずほ銀行も、2・5%のベアを含めて年収ベースで6%の賃上げを実施するようですベア実施は、8年ぶりとの事です。
近くに回答される三井住友銀行も、全体で7%程度の待遇改善を行う方針のようです。
三菱UFJ銀行は、2024年度から初任給を5万円増とする事も正式発表されました同年度から上げるみずほ銀行、2023年度から先行して引き上げる三井住友銀を含めて、初任給はいずれも25万5000〜26万円となります
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2023年02月21日
国税庁/民間給与実態統計調査・年収が高い男性は何%いるのか
昨今の物価高や老後の不安もあって、「できるだけ年収を上げたい」と願う方もいるでしょう
30歳代男性の平均給与を国税庁「令和3年分 民間給与実態統計調査」により確認してみました
年齢別の平均年収を見てみると、男性で30歳代前半は472万円で、30歳代後半は533万円となっています。
厚生労働省によれば、1994年の日本の平均年収は、465万3000円でした。
では、高年収の男性は日本にどれくらいいるのでしょうか
「年収100万円以下〜2500万円超」の金額ごとの割合を確認してみました
「年収600万円超 700万円以下」の男性は全体の9.4%です。
また、年収600万円以上の男性は31.4%となっています。
年収の一覧表をみると、男性は多い順に「400万円超 500万円以下」で17.5%、「300万円超 400万円以下」で16.9%、「500万円超 600万円以下」で13.8%となっています。
ただ当然の事ですが、年収のみでは人ははかれませんが・・・
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2021年12月26日
年収600万円台は6.5%/平均年収で達成できる職種
「平均年収ランキング」【最新版】によりますと、2021年の平均年収は「20代」で341万円、「30代」で437万円、「40代」で502万円、「50代以上」で613万円でした(2021年12月13日公表)
そして、平均年収は433万円です
平均年収には、30代で届いている方が多いようですね
50代以上になると、平均年収は600万円以上へ。
国税庁の調査によれば、年収600万円は日本で約6.5%です。年収600万円は、経済的にそこまで不自由のない生活ができるイメージですので、目指している方も多いと思います。
この年収600万円に視点をあてて、平均年収で達成が出来る職種を紐解いていきましょう
平均年収で600万円を達成している職種は?
先ほどの転職サービスdodaの「平均年収ランキング(平均年収/生涯賃金)より、平均年収で600万円を達成している職種とは
職種別の平均年収ランキング
1位: 投資銀行業務:903万円
2位: 運用(ファンドマネジャー/ディーラー):744万円
3位: MR:713万円
4位: リスクコンサルタント:704万円
5位: 内部監査:700万円
6位: プロジェクトマネジャー:671万円
7位: 業務改革コンサルタント(BPR):667万円
8位: プロジェクトマネジメント:666万円
9位: 戦略/経営コンサルタント:664万円
10位: 知的財産/特許:656万円
11位: 会計専門職/会計士:635万円
12位: プリセールス:630万円
13位: 内部統制:621万円
14位: 経営企画/事業企画:618万円
15位: 法務:614万円
平均年収で、600万円を達成するのは「金融系専門職」「専門職(コンサルティングファーム/専門事務所/監査法人)」「企画/管理系」「技術系(IT/通信)」等の職種が多く見られました
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2020年05月07日
高度プロフェッショナル制度/導入は約10社
「高度プロフェッショナル制度」を導入した企業が、昨年4月の制度開始から1年間で約10社、適用された働き手が414人にとどまる事が厚生労働省の集計で判明しました
「過労死を助長する」との批判が根強い中、安倍政権は経済界のニーズがあるなどと主張して導入しましたが、利用は広がっていないようですね
企業が高プロを導入するには、働き手と会社の代表でつくる労使委員会で決議した上で、労働基準監督署に届け出る必要があります。厚労省の集計によりますと、今年3月末までの1年間に各地の労基署が受理した決議届は12件でした。同じ企業の届け出を複数カウントする場合もある為に、届け出たのは約10社とみられています。
高プロが適用できるのは年収1075万円以上で、
・金融商品の開発
・ディーリング
・アナリスト
・コンサルタント
・研究開発
の五つの対象業務に就く人です
本人が同意する必要があります。適用された414人の業務別の内訳は、コンサルタントが369人と大半を占め、アナリスト27人、ディーリング15人が続きました。
金融商品開発は2人、研究開発は1人だけでした。
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西尾張(一宮市、稲沢市、清須市、津島市、愛西市、弥富市、あま市、春日町、大治町、蟹江町、飛島村)
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2019年12月09日
年収1000万円を超える人はどれ位いる?
実際のところ、年間のお給与が1000万円を超えるような高所得の方は、日本にはどの位いるのでしょうか?調査してみました 国税庁が行った調査結果から、男女別に最新の日本人の給与をチェックしましょう。お給与が高い業種なども、合わせてご紹介します。 年収が1000万円を超える人はどのくらい? まずは、高所得と言われている、年間給与1000万円以上の人の割合を確認しましょう。
国税庁の民間給与実態統計調査(※)では、年間給与1000万円から2500万円の割合は、男女別に以下の通りとなっています。
こちらを見ると、年間給与1000万円以上の人は、日本の給与所得者のうち、全体で5%となっています。
<全体>
1000万円超1500万円以下 : 3.6%
1500万円超2000万円以下 : 0.8%
2000万円超2500万円以下 : 0.3%
2500万円超 : 0.3%
<男性>
1000万円超1500万円以下 : 5.6%
1500万円超2000万円以下 : 1.2%
2000万円超2500万円以下 : 0.4%
2500万円超 : 0.5%
<女性>
1000万円超1500万円以下 : 0.8%
1500万円超2000万円以下 : 0.2%
2000万円超2500万円以下 : 0.1%
2500万円超 : 0.1% 給与が高い業種とは? 業種によっても、お給与には大きな違いがあります。先程と同じ国税庁の調査によりますと、平均年間給与が最も高い業種は「電気・ガス・熱供給・水道業」となっており、給与が 800 万円を超えている方の割合が、40.6%と最も多くなっています。
そして、「金融業・保険業」は、800 万円を超えている方の割合は、25.0%となっています。次いで、「情報通信業」は、800 万円を超えている方の割合は、 20.9%となっています。
あくまでも平均の数字ですが、これから就職活動を行う学生の方などは、ぜひ参考にすると良い数字ですね更に詳しく知りたい方は、こちらの国税庁の調査結果(※)を確認してみましょう。 給与が高いからこそきちんと貯蓄を! いくらお給与が高い方でも、趣味や食費など、毎月お金を使い果たしてしまうようでは、なかなか貯蓄をする事が出来ません。
実際のところ、収入に余裕があるからこそ、逆にお財布のひもが緩くなってしまい、お金がきちんと貯められていないケースも多く見られます。
毎月の支出を把握したり、今後のマネープランと立てたりと、お金をしっかり管理していかなくてはいけないのは、給与が高い方も同じですね。
お給与が振り込まれた段階で、貯金分を別の口座に移してしまう「先取り貯金」などの方法で、毎月の収入の20%位は、必ず貯金をしていく習慣を身につける事が大切です。
いかがだったでしょうか?
年間給与が1000万円を超えるような人は、日本全体ではわずかですが、このような調査結果を見ると、自分のお給与への意識も高まるかもしれません。
今回の記事をきっかけに、ぜひ自分の毎月の収入や支出を見直してみてはいかがでしょうか(※)国税庁 平成30年分 民間給与実態統計調査
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2017年11月22日
保阪尚希/通販王で年収10億円
21日、フジテレビ系で放送された「有吉弘行のダレトク!?」に出演されていましたこだわりの生活が明らかになりました。
保阪尚希さんは10年前に会社を設立されたそうで、「保阪流」という通販で大成功16商品のプロデュースを手がけ、電子レンジ用のスチーム鍋「ラ・クッカー」は1日に1億7000万円を売り上げる大ヒットとなりました。今や、通販王の様です
再婚相手だった女優・高岡早紀さんと2004年に離婚
現在は富士山をのぞむマンションで、4匹の愛犬とともに1人暮らしをしているそうです。床にはさまざまなペルシャじゅうたんが敷かれ、「1000万円(分)はありますね」と軽やかに口にされていました
番組では「自社製品、自社開発」がもうける秘けつだと力説自社製品はパッケージにお金をかけず、極力コストを削減する事などを説いていました。
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2017年10月30日
生涯給料ランキング
あと2カ月で、2018年の年明けです
早いですね
この冬のボーナス(賞与、一時金)支給額が気になるビジネスパーソンの中には、今年の年収がどれ位になるか試算される方もいるのでしょうか
年収は単年だけのものではありません。短期的ではなく積み上げて考えてみないと、給料の本当の差は見えてきません。会社に新卒(22歳)で入社して、定年(60歳)まで働いた時に取得できる総額である「生涯給料」はいくらか?
『会社四季報』に掲載している上場企業約3600社のうち、単体の従業員数が20人に満たない場合や、平均賃金の発表がない企業を除いた3201社を対象に、各社直近の有価証券報告書の公開データと、厚生労働省が調査・公表している「平成26年度賃金構造基本統計調査」の5歳刻み賃金額(所定内給与+賞与)から業種分類ごとに賃金カーブを算出しました。
それを各企業の平均年収と年齢に当てはめて試算しました。あくまで推計値です
グループ企業については、全体で連結ベースの年収を算出するのがベストですが、基データとして使用している有価証券報告書のデータが単体会社のものである為に、単体の年収数字となっています。本社の中枢機能を担う社員しかいないケースが多く、年収が製造現場などの実態より上振れる傾向にある純粋持ち株会社も一部除いています。
上記の条件を満たした上で、生涯給料が多い順にトップランキングとは
1位 M&Aキャピタルパートナーズは8億3211万円
2位 GCAが同8億2317万円
いずれも理論上の試算値にはすぎないものの、東京に本社を置くM&A(企業の買収・合併)に関連する企業の超高給ぶりが目立ちます
3位は大阪が本社のキーエンス 7億5631万円
4位 ストライク 6億4886万円
5位 日本M&Aセンター 5億6338万円
6位 ヒューリック 5億1390万円
7位 朝日放送 5億1293万円
上位7社が5億円超となりました
平均の生涯給料は2億1803万円
対象企業の平均生涯給料は、2億1803万円
昨年同時期のランキング2億1785万円から少し増えました。
調査対象企業の平均値にも近いのですが、生涯給料2億円は1つの目安とされています。その5割増しの3億円超は168社と、昨年の152社から増加全体でみると5%程度に限られます。
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2017年05月20日
業種別年収ランキング
他人の年収というのは、誰でも気になりますよね
個人の年収を細かく知る事は難しいですが、業種別ではおおよその値を知る事が出来ます
国税庁は毎年「民間給与実態統計調査」を実施しています。この調査では、一人あたりの平均給与や、業種別の平均給与額などが記載されています。
この統計結果をもとに、業種別の年収ランキングをご紹介します
「民間給与実態統計調査結果」とは?
「民間給与実態統計調査」は、1949年から国税庁が毎年実施している統計調査です。民間企業などの年間の給与実態を明らかにする目的で行われています。
また、租税収入の見積もりや租税負担の検討など、租税政策に関わる資料としても用いられています。調査対象は、源泉徴収義務者(民間の事業所)に勤務している給与所得者です。
毎年12月31日現在を基準として、調査が行われています
「平成27年分民間給与実態統計調査結果」によりますと、2015年の給与所得者数は5646万人と、前年比で54万人の増加(1.0%増)となっています
民間の事業所が支払った給与総額は204兆7809億円と、前年比で1兆7000億円の増加(0.8%増)となっています
給与所得者の増加に伴い、給与総額も増加している事がうかがえます
ただし、上記の給与所得者には臨時的に雇用されたものを含んでいます。
1年を通じて勤務した給与所得者についてみると、給与所得者数は4794万人と、前年比で38万人増加(0.8%増)しており、長期雇用の増加が確認できます。また、平均給与額は420万円と、前年比で5万4000円の増加(1.3%増)となっています
男女比をみますと、男性が2831万人(前年比26万人増(0.9%増))、女性が1963万人(前年比11万人増(0.6%増))となっています。平均給与額は、男性が521万円(前年比6万1000円増(1.2%増))、女性が276万円(前年比3万8000円増(1.4%増))となっています
また、正規雇用者の平均給与額は485万円と前年比7万2000円の増加(1.5%増)、非正規雇用者は171万円と前年比8000円の増加(0.5%増)となっており、正規雇用者と非正規雇用者では平均給与額に大きな差がみられます。
非正規雇用者の平均給与額が低いのは、時短勤務の影響や、賞与の支給が無い(あっても低額)などの理由が考えられます。
労働時間が異なる為、単純に比較する事は出来ませんが、正規雇用者の方が給与水準が高い結果となっています
・業種別年収ランキング
「平成27年分民間給与実態統計調査結果」で集計している14業種について、平均給与額が高い順にランキングをしていくと、以下の様になります。
第1位 電気・ガス・熱供給・水道業 :715万円
第2位 金融業・保険業 :639万円
第3位 情報通信業 :575万円
第4位 学術研究、専門・技術サービス業、教育、学習支援業:501万円
第5位 製造業 :490万円
第6位 建設業 :468万円
第7位 複合サービス業 :425万円
第8位 不動産業、物品賃貸業 :424万円
第9位 運輸業、郵便業 :414万円
第10位 医療、福祉 :388万円
第11位 卸売業小売業 :358万円
第12位 サービス業 :345万円
第13位 農林水産・鉱業 :306万円
第14位 宿泊業飲食サービス業 :236万円
上記の様に、2015年の給与所得者全体の平均給与額は420万円ですが、今回は電気・ガスなど光熱費に関わる業種の平均給与額が1位にランクインしました
しかし、2016年4月から電力やガスの自由化が開始された事により、同業界の給与水準の今後の動向が注目されています。なお、第2位は金融・保険業、第3位は情報通信業でした。
携帯電話やスマートフォンなどは、いまや日常生活には欠かせないものとなっています。家庭内の支出においても携帯電話やスマートフォンの料金が大きな割合を占めている事からも分かる様に、情報通信業の平均給与額も業界の発展に連動してアップしていると推測されます
景気回復によって、年収は上がっていくのでしょうか?
上場企業の収益予想などを確認しますと、景気回復の傾向がみられます
景気が回復傾向に向かえば、企業収益も改善していく事が予想されます。賃金の伸びが鈍いと言われている昨今ですが、企業の収益増加は、いずれ個人の給与にも反映されて、個人型確定拠出年金(イデコ・iDeCo)への加入増加や掛金額の引上げにつながる可能性も高いです
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