労働組合の中央組織・連合は7月5日、今年の春闘で正社員の賃上げ率は平均3・58%だったとする最終集計を発表されました

物価高や、人手不足を受けて前年より1・51ポイント増えて、30年ぶりの高水準となりました
しかし、物価の伸びには追いついていない上、来年以降も大幅な賃上げが続くかは見通せませんよね

傘下の5463組合分を、7月3日時点で集計されたとの事です。
賃上げ率は、定期昇給と、基本給を底上げするベースアップ（ベア）などを含んでいます。

組合員300人未満の中小組合に限っても3・23%と、30年ぶりの高水準でした
パートや契約社員など、非正規労働者の賃上げ率も時給ベースで5・01%と、比較が出来る2015年以降で最も高いです

三菱ＵＦＪ銀行と、みずほ銀行は3月27日、2023年春闘で労働組合側の賃上げの要求に満額で回答されたそうです
定期昇給などと合わせて、6〜7％超の賃上げとなります

三菱ＵＦＪ銀行は、4年ぶりに基本給を底上げするベースアップ（ベア）を実施するとの事です

年収ベースで平均5・5％引き上げる他に、1人あたり最大10万円の一時金を支給する。合わせて7％超の賃上げで、31年ぶりの高水準のようです

みずほ銀行も、2・5％のベアを含めて年収ベースで6％の賃上げを実施するようですベア実施は、8年ぶりとの事です。

近くに回答される三井住友銀行も、全体で7％程度の待遇改善を行う方針のようです。

三菱ＵＦＪ銀行は、2024年度から初任給を5万円増とする事も正式発表されました同年度から上げるみずほ銀行、2023年度から先行して引き上げる三井住友銀を含めて、初任給はいずれも25万5000〜26万円となります



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